Le législateur de 2018, fort des expériences acquises au fil des ans avec le développement de l’alternance, de l’apprentissage, des formations-actions, des chantiers écoles… et dès lors conscient de l’intérêt pédagogique du lien travail-formation a poussé l’évolution de ce rapprochement jusqu’à ce point ultime que constitue la reconnaissance légale de l’AFEST, l’action de formation en situation de travail !

Dès lors, le terme de “formations multimodales”, souvent utilisé à tort comme synonyme de formations utilisant le numérique, prend tout son sens.
Cette ouverture du cadre légal a pour objectif d’offrir aux organismes plus de liberté pour le suivi de leurs actions, liberté qui s’accompagne toutefois d’une plus forte responsabilité dans le choix des moyens de suivi.